404
Notice: load_plugin_textdomain was called with an argument that is deprecated since version 2.7 with no alternative available. in /homepages/22/d393566366/htdocs/wp-includes/functions.php on line 3553

Notice: register_sidebar_widget is deprecated since version 2.8! Use wp_register_sidebar_widget() instead. in /homepages/22/d393566366/htdocs/wp-includes/functions.php on line 3467

Notice: register_widget_control is deprecated since version 2.8! Use wp_register_widget_control() instead. in /homepages/22/d393566366/htdocs/wp-includes/functions.php on line 3467

Notice: register_sidebar_widget is deprecated since version 2.8! Use wp_register_sidebar_widget() instead. in /homepages/22/d393566366/htdocs/wp-includes/functions.php on line 3467

Notice: register_widget_control is deprecated since version 2.8! Use wp_register_widget_control() instead. in /homepages/22/d393566366/htdocs/wp-includes/functions.php on line 3467

Notice: Undefined index: statpress_action in /homepages/22/d393566366/htdocs/wp-content/plugins/statpress/statpress.php on line 149

Notice: Undefined index: HTTP_ACCEPT_LANGUAGE in /homepages/22/d393566366/htdocs/wp-content/plugins/statpress/statpress.php on line 1216

Notice: Undefined variable: search_phrase in /homepages/22/d393566366/htdocs/wp-content/plugins/statpress/statpress.php on line 1230

Notice: Undefined variable: searchengine in /homepages/22/d393566366/htdocs/wp-content/plugins/statpress/statpress.php on line 1230

Notice: Trying to get property of non-object in /homepages/22/d393566366/htdocs/wp-content/plugins/statpress/statpress.php on line 1230
Approche « TOOLS Développement
Contactez-nous au 09 77 87 79 72

Approche

Si le seul outil que vous avez est un marteau, vous verrez tout problème comme un clou. Abraham MASLOW

L’entreprise est un équilibre fragile. Son identité résulte de la somme des compétences et des valeurs de ses effectifs. Sa réussite dépend de ses avantages concurrentiels.

La développer est un challenge complexe pour lequel il existe plusieurs règles et des méthodes.

Dans le cadre d’une mouvance économique déstabilisante, les premières décisions sont souvent dictées par la seule approche financière. Mais nous ne pouvons ignorer la nécessaire présence des individus, donc des sentiments qui les animent et qui impactent les résultats. Travailler sur les solutions pour répondre aux besoins sociologiques essentiels des personnes est une étape nécessaire à l’amélioration des performances.

Le contenu de l’offre est également une priorité pour l’entreprise. La mise en adéquation entre le produit et l’évolution de la demande client est essentielle. Quelque soit le domaine d’activité et dans le contexte actuel, l’intégration de services ou la migration du coeur de métier vers une activité de service présentent des solutions de pérénnisation.

Les méthodes de présentations et de communications de ces offres demandent alors à être adaptées au milieu et aux effectifs. Les moyens et les comportements seront spécifiques qu’il s’agisse :

  • d’activités de distribution destinées aux grandes masses
  • de métiers à caractère artisanal avec un savoir faire exclusif
  • d’activités dans lesquelles plusieurs métiers doivent se coordonner (distribution automobile, hostellerie-restauration, transports)
  • d’activités de négoce de produits de luxe

Passer d’une culture technicienne à une culture commerciale ou d’un savoir faire exclusivement commercial à de la vente de services représente une difficulté très souvent minimisée. L’evolution des cultures individuelles conditionne la réussite et implique tous les services et tous les niveaux hiérarchiques d’une organisation.

La performance de l’entreprise se pilote grâce au vecteur humain, à partir d’indicateurs fiables.

Le meilleur des « Hommes » ne donnera que la contrepartie de la considération dont fera preuve l’entreprise à son égard et ne reproduira que les comportements en usage dans son environnement professionnel.

Diriger est avant tout une aventure humaine passionnante.